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没有劳动合同和固定工资的记者意味着他们没有身份、没有社会保险，他活着的目的就是让自己的稿子或片子刊播。否则，他这天或者星期就没钱吃饭，没钱付房租，更没钱去找女朋友。要想让自己的稿件和片子被采用，必须做得比别人好。好报道的标准就是抓住编辑的眼球——丑闻报道、名人新闻。丑闻做得越大、名人做得越响，被采用的篇幅就越大，报酬就越多。结果在这种媒介环境中，公众看到的新闻就越来越离奇，与他们的现实生活越来越脱节。
下一代新闻记者正在变成新闻界民工
我们下一代新闻记者正在变成新闻界民工，连一些基本的权利都缺乏。调查显示，他们中享受病假的占10％、享受产假的占7％。在这样一个环境里，记者们疲于奔命，工作辛苦，而与此同时，媒体老板为了省钱，新闻编辑部人手不足，老手匮乏。 为什么媒体不愿意雇用年纪大的记者？ 媒体老板不仅担心老记者动辄要核实新闻、平衡新闻、反对新闻炒作，同时也有经济上的原因，雇用一个资深记者每个月可能付一万元钱，而雇用一个大学刚毕业的学生，两三千元。如果用一个新闻实习生，一分钱都不用出。由于大多数年轻一代的编辑记者生活在这种没有劳动保障的工作环境中，没有年薪和固定月薪，越来越多的记者主要收入是靠稿费收入，这种情况造成的结果是新闻报道的煽情、片面、忽略、夸张、创造。结果是，记者活得越来越痛苦，新闻报道的质量越来越低劣，而媒体老板过得越来越安逸。
记者的低龄化趋势与新闻肤浅化
今天中国媒体的普遍现象是：记者们年龄偏低、报酬低廉、处境悲惨、饥肠辘辘、每况愈下、没有晋升、没有前途。调查发现，超过半数的记者编辑是28岁以下的年轻人，记者的年龄呈低龄化发展趋势。中国有300多所新闻学院，为中国记者低龄化提供了人力资源的基础。这意味着中国的媒体每年可以无偿地得到大量的新闻实习生而不是有偿的新闻记者。实习生干了一年半载后，要毕业了，跟实习的报纸要工作，报纸可以找借口说，“你不合格，没岗位，你走吧。”等这个实习生一走，马上又找来一个实习生顶上前面的那位。（右图：抢新闻的记者们）
不错，记者低龄化和使用实习生可以节省媒体大量的开支。但是，新闻工作者是与人和社会打交道的，人类社会非常复杂。新闻记者所需要的那一整套思维、调查、写作方法是靠多年的磨练形成的。很难想象一个没有丰厚的生活阅历、广博的知识积累的实习生或是一个大学刚毕业的年轻人能否非常准确地表达那些通过深入采访和思考挖掘出来的最有意义和价值的东西。正像做手术的外科医生一样，不是说一毕业，就可以动大手术。我们看看西方的电视，记者干到70岁，满脑袋白发，还在那儿当记者，跑到伊拉克和阿富汗前线。而我们电视里更多的是俊男靓女。在这两者中，哪一个年龄段的记者写的东西更深刻、理性、平衡？
更令人担忧的是，中国的某些报纸开始模仿香港某些报纸的办报模式，5个记者竞争采写同一事件的报道，5篇报道选一篇。如果被选中，5个人的工资全给他一个人。结果是，为了超越自己的同事，许多记者想尽办法挖掘别人挖掘不到的细节。如果当事人没说这句话，但是，记者为了报道引起轰动效果，就去编一句话；如果被采访者在讲话中没有这个意思，记者为了加强轰动效果就加上这个意思。
从新闻职业道德看，记者的角色是信息的邮递员，应该忠实的传递信息，他不忠于任何人，他只忠于事实。准确是媒体最高的道德标准。但是，由于媒体的市场化需要，广告商所需要的眼球，身处生活和工作窘境的记者在市场经济中各种利益集团的角斗中，很难成为忠实传递信息的邮递员。
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